דירקטורים במיקרוסופט לחצו על ביל גייטס לפרוש מדירקטוריון החברה אותה ייסד לפני כשנה כשברקע נבדק קשר שלו עם עובדת החברה שנחשב "בלתי הולם". כך על פי דיווח שפורסם אמש בוול סטריט ג'ורנל. על פי הדיווח הם אף שכרו משרד עורכי דין לביצוע חקירה בנושא בעקבות מכתב שהתקבל ובו נטען כי הקשר נמשך "לאורך שנים". גייטס שהיה מודע לעניין התפטר במרץ 2020 לפני שהבדיקה הסתיימה ולפני שהדירקטוריון קיבל החלטה אופרטיבית בנושא.

גיוס עובדים טובים בענפים מתקדמים כמו הייטק הוא בעיה מוכרת וידועה, כך גם בענפים מסורתיים יותר, כמו בניין, חקלאות ומלונאות. אבל מודל החל"ת שאפשר ללא מעט עובדים מיומנים לשהות בחופשה על חשבון המדינה, הרחיב את הצורך גם לענפים אחרים, בהם לא מעט נותני שירותים בתחומים שבהם לא התקשו מעולם בגיוס עובדים חדשים. בעקבות כך רבו מאוד הארגונים שהחליטו להפוך את גיוס העובדים החדשים למשימה פנים-ארגונית, לה שותפים כל העובדים הקיימים, כאשר התמורה משתנה לפי גודל ויכולות הארגון: ממכשירי חשמל, דרך טיסות לדובאי ועד ל- 2,000 דולר לכל גיוס מוצלח. לפחות על פי מקורות בחברות עצמן, נוצר כאן מצב של WIN WIN, כאשר המהלך מתברר כמוצלח ויעיל. סקרנו את התמורות המפתות שמציעות מספר חברות לעובדי הארגון שיסייעו לגייס עובדים חדשים:

מותג האיפור איל מקיאג' מציג סדרה הכוללת 2 פלטות לפיסול הפנים ו-2 פלטות שימרים. כל אחת מ-2 פלטות פיסול הפנים מורכבת מגוון קונטור מט להצללה וחיטוב מבנה הפנים, גוון ברונזר לחימום הפנים וגוון שימר ליצירת הברקות והדגשת הנקודות הגבוהות בפנים. הפלטות נותנות מענה לכל גוון עור ומאפשרות יצירת אינסוף שילובים אשר יתאימו גם ליום יום וגם לאירוע נוצץ. ניתן לשלב בין כל שלושת הגוונים להדגשה וחיטוב של תווי הפנים או להשתמש בכל גוון בפני עצמו לפי הצורך.